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※当ＨＰの料金に消費税は含まれておりません。別途消費税を申し受けます。
●就業規則診断サービス・作成変更の報酬額
就業規則診断サービス
| ご利用料金 | 50,000円〜(1事業所に付) |
| その他 | 提供事業者等につきましては、【特商法に基づく表示】をご覧ください。 |
就業規則作成
| 就業規則の作成料金（※） | 200,000円〜 |
| （オプションメニュー） | |
| 従業員の皆さまへのご説明 | 30,000円〜（※２） |
| パート就業規則等の別規則(同時作成の場合) | 各50,000円〜 |
| 納品後の運用サポート（一月当り） | 10,000円〜 |
（※）就業規則作成料金に含まれているもの
・就業規則作成に向けてのコンサルティング
・就業規則本則の作成
・賃金規程の作成
・育児・介護規程の作成
・意見書等の必要書類の作成
・監督署への届出
（※２）説明会一回当たりの金額（原則１時間まで）です。
１時間を超える場合は３０分あたり＋10,000円となります。
顧問先の会社様、顧問契約をお考えの会社様は割引が適応になりますので、お気軽にご相談ください。
就業規則の一部分改定
| 就業規則の一部分改定（※） | 30,000円〜 |
（※）就業規則の一部分改定は、改正する内容・条件によって報酬額が異なりますので、事前にお問い合わせください。個別にお見積いたします。
●労務管理トータルサポート(顧問契約)の報酬額
フルサポート顧問契約
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労務管理をアウトソーシングして、経営の合理化を図りたい！ |
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社長か奥さんが「何でも屋」のごとく、社会保険・労働保険の手続をやっている・・・ |
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事務担当者が退職・休職した、する予定である・・・ |
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事前に様々な対策を講じ、建設的で前向きな経営がしたい！ |
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労災や解雇・うつ病などなど、「ひと」に関わるトラブルに悩まされている・・・ |
上記にひとつでも当てはまる企業にお勧めのサービスです。
【月極顧問報酬額】
| 従業員数 | 月額顧問報酬額 |
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〜9人 10人〜14人 15人〜19人 20人〜29人 30人〜49人 50人〜69人 70人〜99人 100人〜149人 150人〜199人 200人以上 |
30,000円 35,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 90,000円 120,000円 150,000円 別途協議の上決定 |
※報酬に含まれない業務の例としまして、就業規則の作成変更(顧問先割引有)・助成金手続・給与計算・年末調整等がございます。詳しくは、お問い合わせください。
相談特化型顧問契約
「社会保険や労働保険の手続は社内で何とか出来るんだけど、色々なトラブルや悩みを相談したい・・・」という企業にお勧めのサービスです。
【月極顧問報酬額】
| 従業員数 | 月額顧問報酬額 |
| 29人以下 30人〜49人 50人〜99人 100人〜199人 200人〜299人 300人以上 |
25,000円 30,000円 35,000円 40,000円 50,000円 別途協議の上決定 |
電話・メール・訪問面談(※)・来所面談のあらゆるスタイルで相談可能です。
(※)訪問先によっては、交通費をご負担いただいておりますので、予めご了承ください。
●助成金申請代行の報酬額
| 一般の会社様 | 顧問先の会社様 | |
| 相談料 | 10,000円／1時間（以後、30分5,000円） | 無料 |
| 着手金 | 50,000円 | 無料 |
| 報酬 | 助成額の２０％ | 助成額の１５％ |
| 交通費 | 実費 | 無料 |
| ※ | 現在、顧問先様以外のお客様の助成金申請代行は停止をしております。ご了承ください。 |
| ※ | 助成金申請代行業務をご依頼頂いた場合は、先にお支払頂いた相談料を報酬額に充当します。 |
| ※ | ご不明な点は、お気軽にお問合せください。 |
●給与計算代行の報酬額
| 基本料金 | 月額２０，０００円〜 |
| 従業員一人当たり | 月額８００円〜 |
勤怠管理の状況や社員規模に応じて報酬額が異なりますので、お話を伺い正式なお見積もりをご提示いたします。
●その他・社会保険等の代行手続き報酬額
年金事務所・ハローワーク・監督署での１手続き代行・・・２０，０００円〜
スポットでの労務相談：8,000円／1時間（以後、30分4,000円）
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