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くろがね社労士事務所代表鉄浩二

特定社会保険労務士 鉄 浩二
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御社の就業規則は今のままで大丈夫ですか?

こんな時には就業規則の作成・見直しが必要です。

就業規則を作成した当時は、パート労働者はいなかった 就業規則を作成した当時より、休日数が増えている
就業規則を作成した後に労働基準法など法改正があった 新入社員がすぐに辞めてしまう

山形就業規則作成センターのHPへようこそ

当HPは「社会保険労務士法人 ルート企画 山形事務所」が運営しております。
当HPで提供しているコンテンツは以下の通りです。
・就業規則の基礎的情報(内容随時増強中!)
・就業規則を見直すメリット
・労使トラブルへの対応事例
・労務管理で困った時に役立つ就業規則のQ&A
などの情報を提供しております。

その他にも”人”に関する次のようなあらゆるご相談に対応しております。

労務管理トータルサポート あらゆる悩みを相談したい 助成金申請代行 新たに従業員を雇う 雇用の維持を図りたい
給与計算代行 事務担当者が辞めてしまった 引き継ぎが出来ない等 社会保険労働保険代行 忙しくて手続に行けない

とにかく、中小零細企業の経営者は忙しいです。
毎日毎日、商談して、現場作業をこなし、お金の工面、従業員の管理までありとあらゆる仕事が経営者一人の肩に・・・なんていう企業は、たくさんあります。

でもちょっと考えてください。

その仕事は経営者がする必要ありますか?
その仕事は、経営者でなければ出来ませんか?
本来経営者がする仕事に集中できていますか?

経営者がその作業をすると、どれくらいのコストが掛かるかお気づきですか?

従業員に任せられる仕事は任せ、外部に委託できる仕事は委託した方が、経費削減になることが多くあります。

くろがね事務所は頑張りすぎる経営者を徹底的にサポートします。
経営者の体は、一つですからね。

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