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※当HPの料金に消費税は含まれておりません。別途消費税を申し受けます。

●就業規則診断サービス・作成変更の報酬額

就業規則診断サービス

ご利用料金 50,000円(1事業所に付)
その他 提供事業者等につきましては、【特商法に基づく表示】をご覧ください。

就業規則作成

就業規則の作成料金(※) 150,000円
(オプションメニュー)
従業員の皆さまへのご説明 20,000円(※2)
パート就業規則等の別規則(同時作成の場合) 各50,000円
納品後の運用サポート(一月当り) 10,000円

(※)就業規則作成料金に含まれているもの
・就業規則作成に向けてのコンサルティング
・就業規則本則の作成
・賃金規程の作成
・育児・介護規程の作成
・意見書等の必要書類の作成
・監督署への届出

(※2)説明会一回当たりの金額(原則1時間まで)です。
    1時間を超える場合は30分あたり+5,250円となります。

顧問先の会社様、顧問契約をお考えの会社様は割引額(最大50%off)が適応になりますので、お気軽にご相談ください。

就業規則の一部分改定

就業規則の一部分改定(※) 30,000円〜

(※)就業規則の一部分改定は、改正する内容・条件によって報酬額が異なりますので、事前にお問い合わせください。個別にお見積いたします。

●労務管理トータルサポート(顧問契約)の報酬額

フルサポート顧問契約

労務管理をアウトソーシングして、経営の合理化を図りたい!
社長か奥さんが「何でも屋」のごとく、社会保険・労働保険の手続をやっている・・・
事務担当者が退職・休職した、する予定である・・・
事前に様々な対策を講じ、建設的で前向きな経営がしたい!
労災や解雇・うつ病などなど、「ひと」に関わるトラブルに悩まされている・・・

上記にひとつでも当てはまる企業にお勧めのサービスです。

【月極顧問報酬額】

従業員数 月額顧問報酬額
4人以下
5人〜9人
10人〜14人
15人〜19人
20人〜29人
30人〜49人
50人〜69人
70人〜99人
100人〜149人
150人〜199人
200人以上
20,000円
25,000円
30,000円
35,000円
42,000円
50,000円
60,000円
80,000円
110,000円
150,000円
別途協議の上決定

※報酬に含まれない業務の例としまして、就業規則の作成変更(顧問先割引有)・助成金手続・給与計算・年末調整等がございます。詳しくは、お問い合わせください。

相談特化型顧問契約

「社会保険や労働保険の手続は社内で何とか出来るんだけど、色々なトラブルや悩みを相談したい・・・」という企業にお勧めのサービスです。

【月極顧問報酬額】

従業員数 月額顧問報酬額
29人以下
30人〜49人
50人〜99人
100人〜199人
200人〜299人
300人以上
15,000円
20,000円
25,000円
30,000円
40,000円
別途協議の上決定

電話・メール・訪問面談(※)・来所面談のあらゆるスタイルで相談可能です。
(※)訪問先によっては、交通費をご負担いただいておりますので、予めご了承ください。

●助成金申請代行の報酬額

一般の会社様 顧問先の会社様
相談料 3,000円/30分
最初の1時間は無料です
無料
着手金 30,000円 無料
報酬 助成額の15% 助成額の10%
交通費 実費 無料
報酬の額が着手金に満たない場合は、着手金が報酬額となります。
助成金申請代行業務をご依頼頂いた場合は、先にお支払頂いた相談料を報酬額に充当します。
ご不明な点は、お気軽にお問合せください。

●給与計算代行の報酬額

基本料金 月額15,000円
従業員一人当たり 月額500円〜

ご要望や社員規模に応じて正式なお見積もりを提出いたします。さらにお安く!ボリュームディスカウント等のご相談もお気軽に下記よりお問い合わせください。

●社会保険等の代行手続き報酬額

年金事務所・ハローワーク・監督署での1手続き代行・・・15,000円〜

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